yzc88亚洲城协会的目标是为AEC行业的内部和外部成员提供工具,以推动我们行业的未来.

打造AEC行业的强大成员

yzc88亚洲城学院为员工提供学习和发展的机会, 我们也坚信学习应该与我们的客户和项目合作伙伴分享. 我们将yzc88亚洲城学院带给他人的主要途径包括:

  • 咖啡与代码 -我们最成功的外部培训项目之一, yzc88亚洲城's 咖啡与代码是一个免费的在线直播和点播系列研讨会,通过关注大画面概念来解开建筑规范的神秘面纱. 由Jay Ierardi领导, 博士学位, PE, 负责yzc88亚洲城的代码咨询业务, 咖啡与代码分享了他在帮助你的项目过程中学到的有用技巧.
  • 客户培训/友邦保险课程 -我们的yzc88亚洲城员工在客户和行业会议上做演讲. yzc88亚洲城有一个可供选择的课程目录(大多数也被AIA认证为继续教育学分), 我们很乐意为客户提供客户感兴趣的定制培训课程. 
  • 新兴领袖学院 -这是我们致力于在行业中保持领先地位的一部分, yzc88亚洲城已经邀请其他人加入我们的新兴领袖学院项目. 该项目每年9月开始,为期6个月. 主题包括对领导力的深入探讨, 如何发展领导力愿景和品牌, 如何成为一个更好的教练和导师, 如何处理棘手的对话或冲突, 和团队动力. 如果你有兴趣了解更多关于这个项目或参与, 联系Shannon Kaplan skaplan@www.marrickslanding.com.

建立强大的内部领导者

yzc88亚洲城相信学习和发展对于所有员工的持续成长都是非常重要的. yzc88亚洲城研究所的创建最初是为了确保员工有机会参加高质量的培训项目. 所有员工都有机会获得yzc88亚洲城学院提供的各种学习机会,包括面对面的机会, 虚拟, 和按需培训. 认识到有许多不同的需求取决于不同的因素,如部门和职业道路, yzc88亚洲城学院分为几个学院:

  • 新员工培训-为所有从yzc88亚洲城开始的新员工提供必要的培训.
  • 技术学院-学习我们的核心专业领域. 包括帮助员工在各自领域成长的机会, 交叉培训帮助员工更多地了解他们的同事是做什么的, 关键技术软件课程, 和继续教育课程,以帮助持证员工了解最新的学习情况和持证遵守情况.
  • 项目经理学院-为yzc88亚洲城经理提供从基础知识到高级管理主题的培训.
  • 领导学院-学习如何成为领导者. 该学院进一步细分为三个额外的学院:新兴领袖学院, 领导力发展学院, 和所有权学院. 这为我们的员工提供了领导力培训——那些刚刚开始成长为领导者的员工, 一直为我们的合作伙伴提供继续教育.
  • 商业运营学院-教育我们的商业运营团队在他们的专业领域, 以及软件程序.